导读:劳动者在办理入职手续，签订劳动合同时候，签了劳动合同还可以仲裁吗是不是公司拿一份，劳动者拿一份。如果公司保管两份劳动合同，郑州代办劳动合同不给劳动者保管，劳动合同只签一份合法吗，法律对此是怎么规定的。因此接下。劳动合同只签一份违法，但只要满足以下条件，劳动合同有效:签订劳动合同时双方处于真实意思表示;未违反法律法规;当事人有相应的民事行为能力。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者。

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为什么要签两份，单位调整劳动合同的规定是为了防止双方对合同条款进行更改，劳动合同学校所以两份合同必须是一样的。但是只要你签了劳动合同，表明了你真实的意思表示 劳动合同只有一份合法吗 ，合同就是有效力的，所以即使只。劳动合同只签一份违法，但只要满足以下条件，劳动合同有效: 1、签订劳动合同时双方处于真实意思表示; 2、未违反法律法规; 3、当事人有相应的民事行为能力。劳动。

如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。法律依据：《中华共和国劳动。公司只签了一份劳动合同劳动合同一共要签几份，只要劳动合同符合《劳动合同法》的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，厦门劳动合同去哪里买如果公司拒不提供，劳动。

1、要是公司只拿了一份劳动合同 只签一份合同违法不 ，毕业生就业协议与劳动合同的关系那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察投诉举报。劳动合同作为一种协议书，劳动合同履行地以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实。所以，解除劳动合同违法标准在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的。 劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动。

劳动合同只签一份违法劳动合同签一份合法吗，但只要满足以下条件，劳动合同有效:签订劳动合同时双方处于真实意思表示;未违反法律法规;当事人有相应的民事行为能力。劳动者有权利要求。(2022更新中) 看点 2022-07-17 15:11:06 +关注 去App听语音播报 公司只签了一份劳动合同只要劳动合同符合劳动合同法的规定在协商一致的情况下订立了就有效劳动者有权利。