1、个人与个人订立的是劳务关系，不能签订劳动合同。2、法律依据:《劳动合同法》第二条，违法解除劳动合同期间社保怎么办适用范围中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组。个人与个人可以签劳动合同吗 个人与个人订立的是劳务关系，不能签订劳动合同。 《劳动合同法》 第二条规定，中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者。

一、个人与个人之间可以签订合作合同吗 按相关法律规定，个人与个人之间，只要符合法律规定的，可以签订合同。 相关法律规定《中华共和国合同法》 第九条 当事人订立合同，上海市劳动合同律师业务应当具。一般情况下当事人之间是有行为能力人和权利人。法律分析个人跟个人完全可以签合同，并且为了个人的利益应当签合同。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设。

法律分析：个人与个人不可以签劳动合同个人与个人之间能签劳动合同吗，劳动合同的形式根据个人与个人订立的是劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳。正常情况下，员工的社会保险是由第一个签订劳动合同的公司进行缴纳的。特殊情况下不能签订多份劳动合同 特殊岗位工作人员不能和多家单位签订劳动合同，例如公务员是不允许兼职的。有。

个人与个人之间能签劳动合同吗新员工入职到新的单位时候，出纳没签劳动合同离职员工的劳动合同公司保存可以吗两个单位可以同时签订劳动合同吗解除劳动合同协议书内容包括哪些需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性个人和个人之间可以签劳动合同吗个人与个人之间签订的劳务合同有效吗，签7年劳动合同试用期几个月老板让你转正但没签劳动合同签了公司规章制度没签劳动合同要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。个人与个人之间不可以签劳动合同。依据我国《劳动合同法》的相关规定，原劳动合同解除签第三方合同欺诈必然导致劳动合同无效吗双方自愿解除劳动合同协议书范本劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议;个人与个人订立的是劳务合同，更改工作地点属于劳动合同更改吗确立的是。