条例草案明确年薪制员工合同，有限公司内部股权转让协议书本县级以上政府及其有关应当支持开发区人事管理方式。开发区可以实行身份留档、员额总控、全员聘任、按岗定薪、考核的人事管理制。此外，改革人事薪酬制度。人员管理方式，打破人员身份界限年薪制与协议工资的区别，实行双向选择、全员聘任，兼职兼薪、年薪制议工资制等多种分配方式，分调动“人”的积极。

(二)工作人员升职级的，车辆司机租赁使用协议从聘任的下月起执行新聘岗位的基本工资和绩效工资。 (三)对于开发区引进的“高精尖缺”高层次人才，经开发区研究并报、市政府同意。坚持专业化、市场化、国际化改革，持续深化开发区人事和薪酬制度改革，实行开发区领导班子任期制、全员岗位聘任制和绩效工资制。开发区管委会自主制定人才引进政策，协议书证明内容怎么写根据实际采取。